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Consulting

PROFIL Consulting : « Acteur de vos évolutions »
Proximité et rigueur structurent nos interventions autour des axes suivants :

  • Audit des Ressources Humaines
  • Bilan de compétences
  • Evaluation des performances du personnel
  • Construction de référentiels de compétences
  • Outils de fidélisation et motivation des salariés
  • Enquêtes de salaires / rémunérations
  • Classification des emplois
  • Fiches de postes et de fonctions
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Outplacement, reclassement du personnel
  • Etude, analyse et gestion des carrières
  • Evaluation des politiques d’emploi
  • Evaluation des politiques d’insertion
  • Evaluation des politiques de formation
  • Conseils en management
  • Mise en œuvre de dispositifs de management de transition
  • Diagnostic de la satisfaction des salariés
  • Veille juridique et sociale
  • Baromètre du marché du travail
  • Accompagnement à la mise en œuvre de dispositif de dialogue social
  • DRH à temps partagé



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